1、2011年-2013年，連續(xù)三年全球500強(qiáng)企業(yè)。2012年3月，公司收購葡萄牙國家電網(wǎng)25%的股份。
2、為落實(shí)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)建“兩個(gè)一流”，深化人力資源集約化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力，2013年國家電網(wǎng)公司按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試”的原則，統(tǒng)一組織開展高校畢業(yè)生招聘考試工作。在2014年，此項(xiàng)統(tǒng)一招考招應(yīng)屆畢業(yè)生，才第二年開展，關(guān)注人群較少，換句話而言：競爭力相對較小。
3、一般而言，第二年統(tǒng)一招考，相關(guān)考試制度和題型沒有固定模式，特別是專業(yè)知識可發(fā)揮性較強(qiáng)，這是不是一個(gè)利好消息呢?
4、2014年國家電網(wǎng)校園招聘的考錄比為30：1左右，競爭不是很激烈
如此優(yōu)秀的企業(yè)，如此好的機(jī)會，你心動(dòng)了嗎?
